Den Dialog der gesellschaftlichen Gruppen zu fördern, um neue Konzepte und Ansätze zur sozialverträglichen Bewältigung des betrieblichen und sektoralen Strukturwandels zu entwickeln, zu verbreitern als auch aktiv und betreuend zu begleiten und umzusetzen. Dazu dienen die Koordinierung und Durchführung von: Beratungsdienstleistungen gegenüber Unternehmen, Gewerkschaften, Verbänden, Betriebsräten sowie öffentlichen Körperschaften und Gebietskörperschaften, direktem Prozessmanagement, Gutachten, Stellungnahmen und Analysen, Kooperation, Erfahrungsaustausch, Seminaren und Konferenzen auch auf internationaler Ebene sowie allen weiteren Aktivitäten, die dazu geeignet sind, dieses Ziel zu fördern oder zu erreichen.
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