Beratung und Unterstützung von Unternehmen in personalpolitischen und personalwirtschaftlichen Fragen, insbesondere im Zusammenhang mit betrieblichen Veränderungsprozessen mit Auswirkungen auf den Bestand oder den Inhalt von Arbeitsverhältnissen, - die Beratung und Unterstüzung von Arbeitnehmern, die von betrieblichen Veränderungsprozessen betroffen sind, sowie von Arbeitssuchenden, mit dem Ziel der Sicherung der Arbeitsverhältnisse beziehungsweise der Erhöhung von Chancen zur Begründung von Arbeitsverhältnissen oder einer selbständigen Berufstätigkeit, - die Organisation, Durchführung und Vergabe von Qualifizierungsmaßnahmen und anderen Aktivitäten für einzelne Betroffene oder Gruppen von Betroffenen sowie Arbeitsuchende im Rahmen dieser Beratungs- und Unterstützungsfunktion, - die Begründung von Arbeitsverhältnissen im Rahmen der genannten Aufgaben, - die Organisation, Durchführung und Vergabe von Ausund Weiterbildungs- sowie anderen Qualifizierungsmaßnahmen für einzelne Arbeitnehmer oder Gruppen von Arbeitnehmern, - die Vermittlung in Arbeit.
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