Personalmanagement im weitesten Sinne, d.h. Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Personalbereich, Erstellung von Tests, Unterweisungen im Bereich Arbeitsanweisungen und -sicherheit, Produktion von entsprechenden Videos, Ausarbeitung und Durchführung von Lohn-, Personalplanungs- und Verwaltungssystemen, Ausführung von Werkverträgen, Arbeitsvermittlung und Personalberatung für Führungskräfte nach den Grundsätzen der Bundesanstalt für Arbeit, Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen nach Erhalt der vorgeschriebenen Erlaubnisurkunde sowie die Vermittlung von Arbeitskräften. Die Gesellschaft darf andere Unternehmen gleicher oder ähnlicher Art übernehmen, sich an anderen Unternehmen - auch als persönlich haftender Gesellschafter - beteiligen und die Geschäfte anderer Unternehmen führen und sie verwalten. Die Gesellschaft ist insbesondere berechtigt, Auftragsarbeiten für andere Unternehmen mittels Geschäftsbesorgungs- oder Werkvertrag für diese zu verrichten (Outsourcing).
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