Entwicklung und Vertrieb eines für alle Organisationen nutzbaren Kultursystems, welches sich am 4. Quadranten der Lern- und Entwicklungsperspektive der Balanced Scorecard orientiert und aus den Wirklichkeitsbereichen linear-kausales Vorgehen und sozial-emotionales zirkuläres Vorgehen besteht sowie der Unterstützung dessen Implementierung und Anwendung durch Entwicklung, Verkauf und Customizing von Produkten, den Betrieb einer Akademie zur Vermittlung von Kenntnissen in Implementierung und Anwendung des Systems sowie von Führungscoaching zur realen Transformation.
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