Training und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern im Rahmen von Transformationsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie die Personalberatung, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, Begleiten von Findungsprozessen, Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen, Personalentwicklung, Vergütungsberatung, Personalmarketing, Begleitung in der Organisationsentwicklung sowie die Beratung bei strategischen und konzeptionellen Themen in der Personalarbeit.
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