A) die Beratung von Unternehmen und der öffentlichen Hand zu den Themenfeldern Strategie, Innovation, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, Produkt- und Prozessverbesserung, Business Systeme, b) die Übernahme von internationalen Managementaufgaben und Expertenfunktionen zu den oben genannten Beratungsfeldern auf Zeit, c) die Übernahme von Serviceleistungen in den Bereichen Finanz- und Personalwesen, Verwaltung, Einkauf und Vertrieb, d) die Organisation und Durchführung von Trainings-, Schulungs- und Qualifikationsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte, e) die Erbringung von Leistungen zur Steigerung der Veränderungskompetenz von Unternehmen und Organisationen, f) die Erbringung von eigenen und Verbundenen Forschungsleistungen zur Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen, Schulungs- und Beratungsformate, g) die Übernahme von Managementaufgaben in Unternehmen, an denen die Gesellschaft beteiligt ist, h) die Beteiligung an Unternehmen jeglicher Rechtsform im In- und Ausland, i) die Wahrnehmung der Aufgaben einer Holdinggesellschaft.
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