Halten und Verwalten von Beteiligungen sowie die Suche, Qualifizierung und Vermittlung von Personal in allen Bereichen im In- und Ausland für öffentliche und private Auftraggeber. Durchführung eines Profiling für Arbeitssuchende. Erbringung eines kompletten Bewerbermanagements, Outplacement oder Personalentwicklungsberatung. Erstellung und Überwachung von Qualitätssicherungssystemen und Sicherheitsmanagementsystemen in der Personaldienstleistung. Erstellung von Marktanalysen zur Wirtschaftlichkeits- und Arbeitsmarktentwicklung.
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