Beratung von Betrieben, betrieblichen Interessenvertretungen, Verbänden, Kommunen oder öffentlichen Einrichtungen in allen Fragen der Organisation und Personalentwicklung sowie der Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen, betrieblichem Veränderungsmanagement sowie zu Themenstellungen, die der Herstellung einer ausgewogenen Wirtschaftsstruktur und der Schaffung von Dauerarbeitsplätzen dienen sowie durch Strukturwandel bedingte Maßnahmen des Transfers und der Reintegration von Arbeitnehmern in den ersten Arbeitsmarkt.
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