Erbringung von Beratungsdienstleistungen für Unternehmen im Bereich des Personalwesens, insbesondere bei den Themen Change Management, Organisationsentwicklung, Talententwicklung, Rekrutierung und Auswahl, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Organisationsstruktur, Organisationsdesign, Erstellung von Personalrichtlinien und - prozessen sowie andere erforderliche Beratungsleistungen im Bereich des Personalwesens mit Ausnahme der Rechtsberatung.
Unternehmensberatung
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