Erbringung von Beratungsleistungen in Personal- und Unternehmensführungsangelegenheiten. Schwerpunkte der Beratung bilden dabei die Entwicklung, der Vertrieb und die Implementierung von - Personalpsychologischen Eignungsdiagnostika, - Leistungsbeurteilungssystemen, - Verfahren der Mitarbeiterentwicklung, - Psychologischer Organisationsdiagnostik sowie der Betrieb von Personalmarketing, Personalvermittlung sowie Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Managementbereich. Darüber hinaus sollen Unternehmen und Behörden sowie Körperschaften des öffentlichen Rechtes allgemein in Personalangelegenheiten beraten werden.
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