Durchführung von nationalen und internationalen Verifizierungen von Bewerberdaten und Pre-Employment Screenings. Beratung von Unternehmen zur Erstellung und Implementierung von Prozessen für die Überprüfung von Bewerbungsunterlagen. Schulungen und Workshops für Unternehmen und Personalabteilungen hinsichtlich HR Compliance und Pre-Employment Screening Standards. Durchführung von nationalen und internationalen Business Partner Screenings, sowie Implementierung von Compliance Standards bei Unternehmen zur Überprüfung von Geschäftspartnern. Erstellung von Due Diligence Berichten über Unternehmen zur Einschätzung und Bewertung von Risiken beim Aufbau von Geschäftsverbindungen. Entwicklung von Softwareportalen, IT Anwendungen und IT Schnittstellen zur Unterstützung der Digitalisierung von Prüfungsprozessen von Bewerbern und Geschäftspartnern und zur Gewährleistung, dass Compliance & Datenschutz-Anforderungen, sowie gesetzlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden.
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