Unterstützung von Menschen und Organisationen in Lernprozessen; Erbringung von Dienstleistungen auf dem Sektor der Organisations-, Management- und Personalentwicklung und der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Dazu gehören insbesondere: systemische Analyse der Unternehmensorganisation bezogen auf ihre Innovations- und Lernfähigkeit; Beratung von Unternehmen und Institutionen zur Ermittlung ihres Veränderungs- und Qualifikationsbedarfs, Planung und Organisation geeigneter Maßnahmen zur Einleitung und Begleitung von Veränderungsprozessen, zur Förderung der Personalentwicklungziele und zur Abdeckung der Aus- und Weiterbildunganforderungen; Erstellung von methodisch und inhaltlich geeigneten Entwicklungs- und Ausbildungskonzepten und -programmen; Durchführung von Workshops, Fachseminaren und Verhaltenstrainings in den Gebieten der Organisations-, Management- und Personalentwicklung und der beruflichen Aus- und Weiterbildung; Organisation und Durchführung von Projekten im Umfeld des Outsourching und Outplacements.
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