Personalberatung und Personalmanagement mit Übernahme operativer Personaladministration und allgemeinen Tätigkeiten in der Personalführung, - Rekrutierung von Mitarbeitern für Fremdunternehmen über alle verfügbaren Medien und Wege, - Planen und Durchführen von Personalauswahlverfahren, - Implementierung neuer Mitarbeiter in Unternehmen, - Zur Verfügung stellen von Mitarbeitern im Rahmen der Zeitarbeit und als Arbeitnehmerüberlassung, - Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen in allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung in Form von Präsenztrainings und Erstellung und Nutzung aktiver e-learn Tools, - Entwicklung, Nutzung und Vermarktung von elektronisch gestützten Persönlichkeitsprofilen.
Unternehmensberatung
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