Unternehmensberatung im Bereich Human Resources sowie alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten, insbesondere die Beratung zur Gestaltung von Vergütungssystemen und zur Entgeltoptimierung. Ausdrücklich ausgenommen sind die Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten gesetzlich vorbehaltenen Tätigkeiten.
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