Beratung von Unternehmen (insbesondere Ablauf-/Aufbauorganisation, Prozessoptimierung); Training von Management/Führungskräften/Mitarbeitern (insbesondere Führung, Kommunikation, Moderation, Change Management, Mitarbeitereinbindung); Durchführung von Workshops und Seminaren (insbesondere zu den Themen Ablauf- /Aufbauorganisation, Prozessoptimierung, Vermittlung von Theorie und Praxis); Coaching (insbesondere Emotions Coaching, Ressourcen Coaching, Strategie Coaching, Leadership Coaching); Interims Management - Übernahme von zeitlich begrenzten Projekt-/Fach- /Führungsfunktionen; Vermittlung von Geschäftskontakten.
Unternehmensberatung
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