1) die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), 2) die Innovationsberatung (Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Qualifizierungsbedarfsplanung und -durchführung), 3) die Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung, individuelle Beratung, Qualifizierungs- und Karriereplanung) sowie 4) das Veranstaltungsmanagement.
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